大部分有實(shí)力的公司都有專屬展廳，但是很多領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為展廳建設(shè)好，有客戶參觀即可介紹，不懂如何運(yùn)營展廳，有想法的企業(yè)會(huì)想各種辦法，利用展廳來提高企業(yè)文化，那本文從幾個(gè)方面，簡(jiǎn)單介紹下展廳合理運(yùn)營的方法，來提升企業(yè)發(fā)展。

　　1、領(lǐng)導(dǎo)層的高度重視

　　設(shè)立企業(yè)展廳涉及場(chǎng)地、財(cái)力、物力、人力等資源的較大支出，在構(gòu)想之初就應(yīng)高度重視，提上公司戰(zhàn)略高度，目標(biāo)是建成公司開展宣傳教育活動(dòng)、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要場(chǎng)所，而不是供客戶、員工觀賞消遣的休閑場(chǎng)地、或提升公司“逼格”的手段。從理念上樹立正確的意識(shí)，才能自上而下從根本杜絕資源的巨大浪費(fèi)。

　　2、提升展廳工作人員的素質(zhì)

　　展廳工作人員素質(zhì)直接影響展廳運(yùn)行管理的效果，在人員選擇到應(yīng)優(yōu)先考慮專職人員、或熱愛展廳工作、主觀能動(dòng)性強(qiáng)、積極樂觀、善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新的高素質(zhì)人員。

玫德雅昌企業(yè)展廳設(shè)計(jì)效果圖

　　3、展廳設(shè)計(jì)和策劃精心布局、與時(shí)俱進(jìn)

　　企業(yè)展廳的設(shè)計(jì)不僅要求展現(xiàn)公司的品伸形象，更應(yīng)展示出企業(yè)的精神風(fēng)貌，合理規(guī)劃將企業(yè)概況、發(fā)展演變史、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、發(fā)展紀(jì)實(shí)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)﹑重大項(xiàng)目、產(chǎn)品演示等內(nèi)容如實(shí)展示，更應(yīng)將愿景﹑目標(biāo)、價(jià)值觀、黨團(tuán)建工作﹑員工榜樣紀(jì)實(shí)等內(nèi)容有效呈現(xiàn)，大膽合理運(yùn)用。同時(shí)應(yīng)考慮布展密度、展品體量大小、互動(dòng)參與效果果等因素，尊重展品的客觀現(xiàn)實(shí)環(huán)境，此外更應(yīng)利用互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的契機(jī)，加大網(wǎng)絡(luò)載體的建設(shè)以達(dá)到增強(qiáng)宣傳效果的結(jié)果。

　　4、簡(jiǎn)化參觀流程，以人為本，調(diào)動(dòng)觀眾的參觀興趣

　　建立健全的展廳管理制度，從觀眾的角度考慮，設(shè)置便利和人性化的參觀預(yù)的統(tǒng)程，在參現(xiàn)過程中協(xié)助和保障觀眾和展品間進(jìn)行安全、有效的互動(dòng)，引導(dǎo)動(dòng)眾更好地理解展覽內(nèi)容從而更信任企業(yè)。

　　5、展廳宣傳應(yīng)重在傳播企業(yè)發(fā)展理念、分享企業(yè)發(fā)展成果，宣傳正能里，從而振奮員工精神風(fēng)貌

玫德雅昌企業(yè)展廳設(shè)計(jì)效果圖

　　企業(yè)發(fā)展應(yīng)充分利用展廳資源開展豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)，使員工認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)愿景目標(biāo)、具體規(guī)劃的展示宣講及各種標(biāo)識(shí)、口號(hào)的協(xié)調(diào)使職工憧憬美妤未來，激發(fā)信心和工作熱情。每年新生入職時(shí)可組織參觀展行，加強(qiáng)公司企業(yè)文化宣傳教肓，增強(qiáng)他們的認(rèn)同感和歸屬感。

　　6、用發(fā)展創(chuàng)新的理念開展展廳管理工作

　　企業(yè)文化在不斷更新發(fā)展，展廳展板需要不斷更新和調(diào)整，在節(jié)約開支的前提下，要不斷將新的管理思想、價(jià)值觀、理念滲透到展板宣傳展示中，做傳播先進(jìn)企業(yè)文化的“先鋒隊(duì)”，使企業(yè)員工逐步感受和接納企業(yè)文化的變化和調(diào)整。

　　展廳是企業(yè)的“風(fēng)水寶地”，不要浪費(fèi)，如何更好地利用這一寶貴資源，更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，是一個(gè)值得深入思考的問題。作為一家專業(yè)的展廳設(shè)計(jì)公司，在設(shè)計(jì)和規(guī)劃時(shí)應(yīng)該仔細(xì)考慮它的發(fā)展。